①日前,四川金融監(jiān)管局發(fā)文稱,指導(dǎo)省銀行業(yè)協(xié)會(huì)制定《四川銀行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)自律公約》。 ②有大行人士反饋,“反內(nèi)卷”啟動(dòng)之后,其所在單位周末加班、開會(huì)的情況大大減少了。 ③競(jìng)爭(zhēng)壓力下,基層員工的競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈,工作強(qiáng)度不會(huì)有大的變化。
財(cái)聯(lián)社3月2日訊(記者 彭科峰)春節(jié)剛剛結(jié)束,銀行業(yè)“反內(nèi)卷”再有動(dòng)作。
日前,四川金融監(jiān)管局發(fā)文稱,指導(dǎo)省銀行業(yè)協(xié)會(huì)制定《四川銀行業(yè)對(duì)公業(yè)務(wù)自律公約》,倡導(dǎo)“合規(guī)展業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、有序競(jìng)爭(zhēng)、加強(qiáng)合作”原則,要求開展對(duì)公業(yè)務(wù)時(shí)嚴(yán)格遵守國(guó)家利率政策及市場(chǎng)利率定價(jià)自律機(jī)制要求,共同維護(hù)公平、有序金融市場(chǎng)環(huán)境。

財(cái)聯(lián)社記者注意到,這是“反內(nèi)卷”行動(dòng)開始半年多來,四川省監(jiān)管部門二度出手指導(dǎo)相關(guān)業(yè)務(wù)。此前,四川金融監(jiān)管局就2025年工作情況發(fā)布公告,(2025年)大力推進(jìn)金融行業(yè)降本增效,避免“內(nèi)卷式”競(jìng)爭(zhēng)。指導(dǎo)行業(yè)協(xié)會(huì)建立汽車消費(fèi)金融等自律公約機(jī)制,持續(xù)推進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)“報(bào)行合一”。
“自去年年中‘反內(nèi)卷’走上前臺(tái)后,目前各地監(jiān)管的主流做法都是由銀行業(yè)協(xié)會(huì)出面,對(duì)轄內(nèi)銀行機(jī)構(gòu)進(jìn)行指導(dǎo),聽取機(jī)構(gòu)代表意見后,再統(tǒng)一內(nèi)部認(rèn)識(shí),形成行業(yè)自律?!蹦成鲜秀y行總行人士告訴記者,整體來看,地方金融監(jiān)管局越來越少“直接干涉”,行業(yè)自律機(jī)制已經(jīng)成為“反內(nèi)卷”的主流。
“反內(nèi)卷”半年多來,銀行業(yè)對(duì)這一行動(dòng)的實(shí)際感受如何?基層人員感受如何?目前監(jiān)管對(duì)此有無其他最新要求?連日來,財(cái)聯(lián)社記者就此進(jìn)行了深入采訪。
一線基層銀行人:福利“有改善”,壓力“依舊不小”
“至少領(lǐng)導(dǎo)還是非常重視相關(guān)號(hào)召,也會(huì)有一些新動(dòng)作?!蹦硣?guó)有大行中部地區(qū)支行人士告訴財(cái)聯(lián)社記者,在一段時(shí)間內(nèi),經(jīng)常性加班是基層銀行員工較為詬病的問題,“反內(nèi)卷”啟動(dòng)之后,該行一些工作人員在小紅書等互聯(lián)網(wǎng)渠道就節(jié)假日加班的問題進(jìn)行發(fā)帖“揭露”,很快就得到省分行的重視,并作出了相應(yīng)指導(dǎo)、抽查和調(diào)整。“目前來看,周末加班、開會(huì)的情況大大減少了”。
另外,上述國(guó)有大行的省級(jí)分行借著“反內(nèi)卷”行動(dòng)加大了對(duì)基層員工的關(guān)愛行動(dòng),增加了基層網(wǎng)點(diǎn)的調(diào)研,“有領(lǐng)導(dǎo)還會(huì)通過電話等方式了解基層員工的食堂用餐等問題,要求加大對(duì)基層員工的關(guān)心力度”。
還有股份行支行員工向記者指出,去年下半年,該支行也由上至下傳達(dá)了“反內(nèi)卷”的相關(guān)通知,包括要求不得為了完成指標(biāo)盲目發(fā)放消費(fèi)貸等等?!翱陀^來說,一些不合理的要求有所減少?!?/p>
在采訪中,多名基層銀行員工向記者表示,盡管“反內(nèi)卷”部分增強(qiáng)了他們的“獲得感”,但在息差壓力下,疊加資本市場(chǎng)的持續(xù)走高,下半年來自理財(cái)、保險(xiǎn)端的考核要求并沒有減少,工作壓力依然不減?!爸虚g業(yè)務(wù)的要求基本沒有降低?!?/p>
“客觀來看,銀行基層人員的壓力今年并不會(huì)減少太多?!鄙鲜錾鲜秀y行人士也認(rèn)為,無論績(jī)效目標(biāo)如何調(diào)整,在層層考核的結(jié)構(gòu)下,基層員工的競(jìng)爭(zhēng)依舊激烈,工作強(qiáng)度不會(huì)有大的變化。
此外,記者在采訪中還了解到,由于各地監(jiān)管部門的要求、工作節(jié)奏不同,不同省份的“反內(nèi)卷”推進(jìn)工作也并不相同。至少兩家江浙滬地區(qū)的城商行人士告訴記者,“近期并未接到當(dāng)?shù)乇O(jiān)管有關(guān)‘反內(nèi)卷’行動(dòng)的最新要求”。其中一家城商行人士表示,去年年中“動(dòng)靜比較大”,但開年來當(dāng)?shù)匚从羞M(jìn)一步動(dòng)作,該行還是按照自身既定節(jié)奏開展各項(xiàng)工作。

