財聯(lián)社2月10日訊（記者 周曉雅）一口氣卸任10只產(chǎn)品，天弘基金總助兼混合資產(chǎn)部總經(jīng)理姜曉麗官宣離職。

“個人原因”這一簡短的離任原因背后，天弘基金昨日發(fā)出《致天弘固收+投資者的一封信》，給出直白的表述。姜曉麗提到，自2009年工作以后從來沒有休過長假。徹底給自己放個假，調(diào)整自己的狀態(tài)，以更好的狀態(tài)迎接下一個人生階段，也是她經(jīng)過慎重思考后的決定。

姜曉麗的下一站備受關(guān)注，“手持多個offer，易方達是可能性比較大的選擇?！庇行袠I(yè)人士向記者給出最新信息。

離任前在管基金規(guī)模超過300億元，姜曉麗的離任帶給天弘基金的影響無疑是市場聚焦點，也再次將聚焦點投給了馬龍。從招商基金到天弘基金，馬龍應(yīng)該沒想到，姜曉麗的離任，又引爆了市場對他的二輪關(guān)注。

不過，從近年天弘基金的高管與基金經(jīng)理等人員變動來看，天弘基金或正調(diào)整發(fā)力方向。權(quán)益人才的增加，更是成為公司去年基金經(jīng)理變動呈現(xiàn)出的重要趨勢。

固收＋核心人員離任

對于天弘基金，姜曉麗無疑是公司在固收+領(lǐng)域靈魂人物。截至離任時，她是公司任職年限最長的基金經(jīng)理（13.53年），也是公司自主培養(yǎng)的核心骨干，在管規(guī)模為350.24億元。在2022年一季度，姜曉麗在管規(guī)模一度達到781.94億元，占彼時公司非貨公募規(guī)模近25%。

她的基金經(jīng)理任職生涯源于債市，公開資料顯示，她歷任公司債券研究員、債券交易員，光大永明人壽保險債券研究員、債券交易員。2011年8月天弘基金后，歷任固定收益研究員、基金經(jīng)理助理等，但她不僅限于固收，天弘基金的固收+產(chǎn)品線也由她搭建。

早在2018年，姜曉麗就提出用“固收+”的產(chǎn)品形式滿足用戶的絕對收益需求，天弘基金也開辟了混合配置的產(chǎn)品線。隨后，天弘基金在2021年年底成立固收+的管理部門混合資產(chǎn)部，由姜曉麗擔任部門總經(jīng)理，并在后續(xù)進行行業(yè)配置框架的搭建和迭代。

這也使得天弘基金成為國內(nèi)較早系統(tǒng)布局固收+業(yè)務(wù)的基金公司，公司的固收+投研體系由宏觀策略部、固定收益部、混合資產(chǎn)部多個專業(yè)化團隊組成，而姜曉麗除了擔任混合資產(chǎn)部總經(jīng)理，此前還同時兼任固定收益部、宏觀研究部總經(jīng)理。

對于固收＋產(chǎn)品的設(shè)計和投資方法論上，她提出這類產(chǎn)品不能讓+變成－，天弘混合資產(chǎn)團隊也逐漸形成用絕對收益的思路考核產(chǎn)品的傾向，重視長期正收益相關(guān)指標。

她的代表作天弘永利債券，也是天弘基金的固收＋明星產(chǎn)品，截至離任時，她的任職回報達到了114.35%，這只產(chǎn)品截至去年底合計規(guī)模185.37億元，占她同期在管公募規(guī)模的一半以上。

天弘基金：尊重個人決定

對于姜曉麗的離職，天弘基金表示，公司尊重其個人決定，并對她長期以來的專業(yè)貢獻表示衷心感謝。公司完備的投研體系和人才儲備，能夠保障相關(guān)產(chǎn)品持續(xù)穩(wěn)健運作。

由于在管產(chǎn)品多是由多位基金經(jīng)理合管模式，姜曉麗離任后，這些產(chǎn)品主要是由原先增聘的基金經(jīng)理繼續(xù)管理。

比如，前述的天弘永利債券在今年1月已增聘基金經(jīng)理杜廣。天弘基金表示，其在固收+投資方面具備豐富的投資管理經(jīng)驗，曾兩度獲得金牛獎。該產(chǎn)品目前由他和張寓共同管理。

天弘安康頤養(yǎng)、天弘增強回報等基金將由賀劍、張寓等基金經(jīng)理繼續(xù)管理，天弘基金表示，此舉確保投資策略的平穩(wěn)延續(xù)。

公司強調(diào)，天弘基金的固收+業(yè)務(wù)采用多基金經(jīng)理共管模式，依托體系化投研框架進行決策?，F(xiàn)任基金經(jīng)理將繼續(xù)秉持產(chǎn)品既定的投資目標與風險收益特征，嚴格執(zhí)行原有的投資決策流程與風控標準。前述產(chǎn)品的風險收益特征、投資范圍不會發(fā)生重大變化，公司投研團隊將全力支持現(xiàn)任基金經(jīng)理，確保投資決策專業(yè)性與一致性。

姜曉麗也表示，天弘混合資產(chǎn)團隊團隊始終堅持科學(xué)分工、堅持深度研究，構(gòu)建了自上而下和自下而上相互驗證的體系，“團隊成員都是與我一起共事多年、經(jīng)驗豐富的基金經(jīng)理，我相信，他們會繼續(xù)為大家提供優(yōu)質(zhì)的資管服務(wù)?！?/p>

去年固收＋規(guī)模增長乏力

核心人員的變動對天弘基金影響如何？事實上，在去年行業(yè)整體固收＋基金規(guī)模高歌猛進的同時，天弘基金旗下的固收＋基金規(guī)模增長稍顯乏力。

以偏債混合基金、一級債基、二級債基、可轉(zhuǎn)債基金，以及股票倉位小于50%的靈活配置型基金作為統(tǒng)計口徑來看，Wind數(shù)據(jù)顯示，去年固收＋基金市場整體規(guī)模增長超1萬億，到年底約2.84萬億元。

不過，天弘基金去年固收＋基金規(guī)模僅增加94.3億元，至年底約642億元。公司的固收＋產(chǎn)品規(guī)模排名也出現(xiàn)明顯的下滑，在2024年底，公司在管固收+基金產(chǎn)品規(guī)模曾是全行業(yè)前十，而到了2025年底，退至行業(yè)第14。

值得留意的是，在管固收＋產(chǎn)品規(guī)模TOP15的基金管理人中，增長不足百億的除了天弘基金，還有招商基金，后者旗下固收老將馬龍，在去年5月加盟加入天弘基金，同年11月開始接管公募產(chǎn)品。

這也使得市場彼時開始了關(guān)于姜曉麗是否離職的猜測。在加入天弘基金后，馬龍目前同樣是公司總經(jīng)理助理、基金經(jīng)理，另外還兼任固定收益部總經(jīng)理。

馬龍的加入，僅是天弘基金近年來人員變動頻密的個例。

一方面，高管的變動中，從2023年底原博時基金總經(jīng)理高陽出任天弘基金總經(jīng)理后，權(quán)益老將、原華泰資管總經(jīng)理聶挺進在2024年3月加盟，擔任副總經(jīng)理，同年底熊軍因退休卸任天弘基金副總經(jīng)理。

另一方面，權(quán)益方面人才也在不斷引進，浙商基金前權(quán)益投資總監(jiān)賈騰在去年加入天弘基金，現(xiàn)任公司權(quán)益投資部總經(jīng)理；Wind數(shù)據(jù)顯示，去年以來，公司已有10位公募基金經(jīng)理新上任，多是權(quán)益方向尤其是指數(shù)類產(chǎn)品的基金經(jīng)理。新上任的基金經(jīng)理多是由公司內(nèi)部投研人員升任，但也出現(xiàn)券商資管等外部人才的引進。

此外，宏利基金前總經(jīng)理高貴鑫也在去年加入天弘基金，擔任公司總經(jīng)理助理職務(wù)，分管券商及創(chuàng)新業(yè)務(wù)發(fā)展部、養(yǎng)老金投資部，兼任養(yǎng)老金投資部總經(jīng)理。

人員的變動也能窺見公司當下的發(fā)力方向。Wind數(shù)據(jù)顯示，去年天弘基金的非貨公募基金管理規(guī)模達到4853.31億元，較2024年底增長了713.81億元，但規(guī)模排名下滑2位；其中，非貨ETF規(guī)模增長近500億元至1149.97億元，貢獻了公司過半的規(guī)模增量，主要是權(quán)益ETF規(guī)模增量較顯著。