①馮翰尊成為格林基金年內(nèi)第6位完成清倉(cāng)式卸任的基金經(jīng)理； ②公司高管也呈短任期特征，以孫建波為代表的多位前副總?cè)纹谝捕獭?/pre>財(cái)聯(lián)社12月5日訊（記者 封其娟）小型公募人才留存難題再度引發(fā)行業(yè)關(guān)注。
格林基金12月4日公告稱，因個(gè)人原因，基金經(jīng)理馮翰尊已于12月2日卸任全部在管的5只產(chǎn)品。至此，馮翰尊已成為格林基金年內(nèi)第6位完成清倉(cāng)式卸任的基金經(jīng)理。
離任后，馮翰尊此前在管的6只產(chǎn)品中，5只均由格林基金“新人”基金經(jīng)理尹魯晉接手后獨(dú)立管理，另外1只產(chǎn)品由此前共管基金經(jīng)理獨(dú)管，但該基金經(jīng)理因休產(chǎn)假，目前也由尹魯晉獨(dú)管。資料指出，尹魯晉今年8月才開(kāi)始管理公募產(chǎn)品，歷史投資經(jīng)驗(yàn)才3個(gè)多月。
除馮翰尊之外，年內(nèi)已有5位基金經(jīng)理離職，從任職年限來(lái)看，僅柳楊、劉冬超3年，其余均不足3年，甚至還有任職不足4個(gè)月就離任的基金經(jīng)理。
實(shí)際上，格林基金從投研一線到管理核心，均呈現(xiàn)短任期的特征。柳楊此前還兼任格林基金副總，繼孫建波擔(dān)任副總不足1年離任后，柳楊成公司成立以來(lái)離職的第6位副總。即使給了副總的頭銜，格林基金也未能留住核心人才。
值得注意的是，2023年9月剛加入格林基金之際，正是孫建波“奔私”十年終歸公募行業(yè)之時(shí)。帶著昔日股基冠軍光環(huán)的孫建波，曾為格林基金注入期待，但僅一年即離職的結(jié)局，也讓人重新審視格林基金在人才留存與發(fā)展路徑上所面臨的挑戰(zhàn)。
年內(nèi)6位基金經(jīng)理離任
經(jīng)統(tǒng)計(jì)，馮翰尊是格林基金今年以來(lái)完成清倉(cāng)式卸任的第6位基金經(jīng)理。
馮翰尊在格林基金的任職期間，管理規(guī)模也在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)。2023年11月，馮翰尊被增聘為格林聚合增強(qiáng)債券的基金經(jīng)理，首次參管公募產(chǎn)品。據(jù)wind統(tǒng)計(jì)，截至2023年年底，馮翰尊在管公募總規(guī)模為1.26億元。到了2024年年中，馮翰尊在管規(guī)模已增至61.65億元，同期格林基金資管總規(guī)模為240.48億元，參管產(chǎn)品半年多，馮翰尊在管部分已占公司總規(guī)模的25.64%。
據(jù)wind數(shù)據(jù)，馮翰尊此前在管產(chǎn)品任職回報(bào)均為正收益。馮翰尊在管期間，格林聚合增強(qiáng)A業(yè)績(jī)表現(xiàn)最好，收益率為19.15%，在同類產(chǎn)品中排名前10%。
至此，包括馮翰尊在內(nèi)，還有張?zhí)鞓?lè)、劉冬、吳慧娟、柳楊、王畢功5位基金經(jīng)理已在年內(nèi)先后離任所有在管產(chǎn)品，均因個(gè)人原因。
上述6位基金經(jīng)理中，在格林基金任職最久的是柳楊，自2021年5月開(kāi)始管理公募產(chǎn)品，擔(dān)任基金經(jīng)理超4年。柳楊曾在2023年12月被提拔為副總，今年9月26日清倉(cāng)所有在管產(chǎn)品，9月30日離任副總一職。截至今年二季度末，柳楊在管規(guī)模為79.64億元，在同期公司256.43億元的資管總規(guī)模中占比31.05%。
今年5月離任的基金經(jīng)理劉冬，在格林基金擔(dān)任基金經(jīng)理近4年。資料顯示，2021年3月底加入格林基金后，劉冬便擔(dān)任權(quán)益投資總監(jiān)。
此外，其他4位基金經(jīng)理在格林基金的任職時(shí)長(zhǎng)均不足3年，其中王畢功、張?zhí)鞓?lè)擔(dān)任基金經(jīng)理剛超1年，吳慧娟擔(dān)任基金經(jīng)理還不足4個(gè)月。
還有短任期的高管
基金經(jīng)理高頻流動(dòng)的背后，格林基金高管層同樣存在任期偏短的問(wèn)題，從投研一線到管理核心均呈現(xiàn)流動(dòng)性偏高的特征。
去年10月31日，孫建波因個(gè)人原因離任格林基金副總，并不再轉(zhuǎn)任本公司其他工作崗位。然而，孫建波自2023年12月25日上任副總，任職時(shí)長(zhǎng)僅11個(gè)月，距離入職格林基金的2023年9月，也才一年出頭。
入職3個(gè)月便被提升為副總的孫建波，雖然入職時(shí)間較短，但資管從業(yè)資歷較深。資料顯示，孫建波歷任中國(guó)人保信托業(yè)務(wù)經(jīng)理，中國(guó)銀河證券高級(jí)投資經(jīng)理，中信基金基金經(jīng)理，華夏基金策略分析師，華商基金投資管理部總經(jīng)理、公司總經(jīng)理助理兼投資總監(jiān)，上海景林資產(chǎn)投資經(jīng)理，北京乾和基金投資經(jīng)理、執(zhí)行董事。
2016年獲批成立的格林基金由安融地產(chǎn)單一控股，是中國(guó)內(nèi)地首家期貨、地產(chǎn)背景的公募基金公司。歷經(jīng)9年發(fā)展，截至今年三季度末，公司資產(chǎn)總規(guī)模234.14億元，債類產(chǎn)品占比近九成。
此番離任，孫建波也成為格林基金發(fā)展歷史上第五任離職的副總。經(jīng)查，另外4位已離職副總中，先后于2018年2月、2020年8月離職的李雪梅、韓東霞，在格林基金任職時(shí)長(zhǎng)分別為6個(gè)月、5個(gè)月。
對(duì)于格林基金來(lái)說(shuō)，昔日股基冠軍孫建波的加入，無(wú)疑將助力公司權(quán)益投研。但直至孫建波離職，格林基金仍無(wú)股票型產(chǎn)品。
孫建波在任期間，資產(chǎn)總規(guī)模不足300億元的格林基金，副總卻多達(dá)7位。2023年12月27日，格林基金同時(shí)提拔了包括孫建波在內(nèi)的3位副總。在被提拔為副總前，柳楊、劉贊已是格林基金旗下基金經(jīng)理，已分別是公司固收投資、權(quán)益投資的投研負(fù)責(zé)人。
在孫建波、柳楊先后離任后，格林基金旗下副總目前共計(jì)5位。除了劉贊，另外4位副總中，馬文杰是信息技術(shù)出身，黃鯤以固收投資為主，龍?jiān)獋ヒ郧?、零售業(yè)務(wù)為主，孫九正則有券商營(yíng)業(yè)部、公募營(yíng)銷中心的從業(yè)經(jīng)歷。
值得注意的是，今年5月底，孫會(huì)因任期結(jié)束卸任督察長(zhǎng)，轉(zhuǎn)任公司其他崗位，目前由總經(jīng)理高永紅暫代職責(zé)。
小公募的人員流失之困
格林基金留不住基金經(jīng)理的情況，在小公募中并非孤例。另一家小型公募達(dá)誠(chéng)基金近期因核心投研人員的集中離任而備受關(guān)注。
11月28日，達(dá)誠(chéng)基金旗下8只產(chǎn)品同步發(fā)布基金經(jīng)理變更公告，陳佶與吳昊陽(yáng)因個(gè)人原因雙雙離任。此次調(diào)整后，原本僅有4人的基金經(jīng)理團(tuán)隊(duì)直接縮減至2人，使得本就人手緊張的達(dá)誠(chéng)基金雪上加霜。
此次陳佶、吳昊陽(yáng)的離任，直接影響公司近九成產(chǎn)品。目前，達(dá)誠(chéng)基金旗下僅有1只產(chǎn)品的基金經(jīng)理未作調(diào)整，其余8只產(chǎn)品均已由新任基金經(jīng)理接手。
從管理規(guī)?？?，兩位離任基金經(jīng)理的體量均不突出。截至今年三季度末，吳昊陽(yáng)管理的4只混合基金總規(guī)模不足2億元。吳昊陽(yáng)自2024年9月開(kāi)始擔(dān)任基金經(jīng)理，任職僅約一年；陳佶管理的債基總規(guī)模為9.17億元，除達(dá)誠(chéng)定海雙月享60天滾動(dòng)持有規(guī)模超7億元外，其余產(chǎn)品規(guī)模也比較小。
目前，公司產(chǎn)品已全數(shù)由剩余2位基金經(jīng)理接管，固收產(chǎn)品由何盼盼負(fù)責(zé)，權(quán)益產(chǎn)品由陳染管理，二人各管5只產(chǎn)品，其中達(dá)誠(chéng)騰益由2人共管。
后續(xù)若再發(fā)生人事變動(dòng)，達(dá)誠(chéng)基金產(chǎn)品線的正常運(yùn)作將面臨直接挑戰(zhàn)，人手短缺問(wèn)題恐將持續(xù)。
近年來(lái)，達(dá)誠(chéng)基金基金經(jīng)理變動(dòng)頻繁，多位基金經(jīng)理曾出現(xiàn)任期未滿3年就跳槽的情況。
達(dá)誠(chéng)宜創(chuàng)精選首任基金經(jīng)理劉晨任職僅一年，任期內(nèi)該產(chǎn)品虧超20%，離職后加入中銀基金；前任基金經(jīng)理王超偉管理的多只產(chǎn)品業(yè)績(jī)跑輸同類，部分任期回報(bào)虧超30%；基金經(jīng)理王超偉曾執(zhí)掌達(dá)誠(chéng)成長(zhǎng)先鋒、達(dá)誠(chéng)策略先鋒等4只產(chǎn)品，最長(zhǎng)任職時(shí)長(zhǎng)不足兩年，任期內(nèi)多只產(chǎn)品虧損超20%。
此外，蔡霖、王棟等也曾在達(dá)誠(chéng)基金管理公募產(chǎn)品不足三年即離任，之后分別轉(zhuǎn)投招商證券資管與路博邁基金。
此次人事調(diào)整后，達(dá)誠(chéng)基金剩余2位基金經(jīng)理需承接全部產(chǎn)品管理工作，何盼盼負(fù)責(zé)固收類產(chǎn)品，陳染執(zhí)掌權(quán)益類產(chǎn)品，二人共管達(dá)誠(chéng)騰益，每人分別管理5只產(chǎn)品。在當(dāng)前人手緊缺的情況下，若后續(xù)再出現(xiàn)人事波動(dòng)，公司產(chǎn)品線運(yùn)作或?qū)⒚媾R實(shí)質(zhì)性影響，短期內(nèi)一人多崗“的緊張狀態(tài)難以緩解。
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